IMPORTANCIA DE LOS ENFOQUES DE LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS INTERNACIONALES.

Los modelos tradicionales de resolución y manejo de conflictos que se usan en nuestras relaciones sociales, comerciales, institucionales, legales, e interpersonales.La adjudicación y el arbitraje requieren un control mínimo de los participantes. Los demás enfoques ofrecen grados de control de los participantes que varían, dependiendo de la metodología, el ambiente y la naturaleza del conflicto.

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ANÁLISIS DEL PATRÓN DEL CONFLICTO

En las distintas tradiciones jurídicas se ha venido distinguiendo entre dos clases de conflictos: los jurídicos y los de intereses. Para orientarse en los problemas jurídicos existe la jurisprudencia que, a partir de los casos concretos anteriores, establece una analogía entre los distintos conflictos normativos y permite ver sus similitudes y sus diferencias. No sucede lo mismo con los conflictos denominados de “intereses”; es decir, los no jurídicos directamente, que forman una muy variada mezcla de conflictos y frente a los cuales no existen procedimientos. O, en su caso, son muy insuficientes para permitir la orientación en la gestión de los mismos a quienes se enfrentan a ellos. No sólo los juristas se enfrentan a los conflictos denominados desde el Derecho“conflictos de intereses”. Existe una enorme necesidad de manejar adecuadamente todo tipo de conflictos y en todos los ámbitos; de hecho la vida está llena de problemas a todos los niveles.  

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ENUMERACIÓN DE LAS CAUSAS FUNDAMENTALES DEL CONFLICTO

• El cambio o mantenimiento de relaciones de poder. En Argelia, aún existe una lucha armada entre varios grupos y el Ejército, independientemente de los resultados electorales, desde 1992.

• Disputas territoriales. Como el caso de la República Democrática del Congo, donde los rebeldes que iniciaron el conflicto se vieron respaldados por tropas de Uganda y Ruanda, que dio con enfrentamientos armados que duraron años.

• Intereses políticos, que se traducen en riquezas naturales cuya explotación puede significar grandes sumas de dinero. Nigeria por su petróleo y República Democrática del Congo por sus explotaciones naturales, son un claro ejemplo de los movimientos internacionales que pueden surgir en torno a este tipo de conflictos.

• Enfrentamientos religiosos para tratar de someter, reivindicar o imponer una determinada religión. Casos como el de Uganda y Birmania, son los que perduran hoy por hoy, por motivos religiosos.

• Levantamiento armado de la oposición, que a través de la violencia persigue la forma de derrocar al Gobierno. Claros ejemplos de esta causa de conflicto son la ofensiva Kurda en Turquía, altercados en Tailandia y la lucha constante de partido comunista de Filipinas por hacerse con el poder.

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IDENTIFICACIÓN DE LA NATURALEZA DEL CONFLICTO Y PROCESOS DE RESOLUCIÓN DE DESAVENENCIAS

Psicólogos, sociólogos, abogados, diplomáticos y servidores públicos se enfrentan conflictos en el desarrollo de su trabajo. Un conflicto, ya sea entre individuos, grupos o naciones, tiene determinadas características básicas. Aunque cada disciplina y cada profesión han contribuido a que se llegue a un mayor entendimiento del conflicto desde un punto de vista específico, el número de estudios orientados hacia la comprensión de éste como entidad es reducido, y menor aún el de aquellos que han aportado conceptos comunes en circunstancias ajenas a los círculos académicos.

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DEFINICIÓN DEL CONCEPTO RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS INTERNACIONALES

El Derecho Internacional Público o Derecho de Gentes ofrece hoy siete medios de solución pacífica para las controversias entre los Estados: la negociación, los buenos oficios, la mediación, la encuesta, la conciliación, el arbitraje y el arreglo judicial.  Los cinco primeros tienen carácter extrajudicial como que se practican al margen de toda instancia jurisdiccional preexistente. Todos ellos pueden ser empleados por los Estados mismos, en su sola condición de miembros de la comunidad internacional, o con la intervención de la Organización de las Naciones Unidas u otros organismos intergubernamentales.

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